वॉल स्ट्रीट डिजिटल संपत्ति टीमों के लिए भर्ती कर रहा है। लेकिन कुछ कर्मचारी अधिक जोखिम और संभावित रूप से अधिक इनाम की तलाश में नाम-ब्रांड संस्थानों से दूर जा रहे हैं।
जेपी मॉर्गन चेस, मॉर्गन स्टेनली तथा गोल्डमैन साच्स क्रिप्टोक्यूरेंसी और इसकी अंतर्निहित ब्लॉकचेन तकनीक के लिए समर्पित समूहों वाली फर्मों में से हैं। जेपी मॉर्गन के पास सबसे बड़ी क्रिप्टो टीमों में से एक है, जिसमें 200 से अधिक कर्मचारी काम कर रहे हैं गोमेद विभाजन। जेपीएम कॉइन डिजिटल करेंसी की जा रही है उपयोग किया गया दुनिया भर में भुगतान भेजने के लिए व्यावसायिक रूप से।
जेपी मॉर्गन द्वारा ओनिक्स के सीईओ उमर फारूक ने कहा कि टीम को अनुपालन और बैंक के ब्रांड की सुरक्षा के बारे में चिंता करनी पड़ती है और अक्सर आपके औसत क्रिप्टो स्टार्ट-अप की तुलना में धीमी गति से चलती है। लेकिन जब उत्पाद लॉन्च किए जाते हैं, तो वे “उस पैमाने पर पहुंच जाते हैं जिसका एक फिनटेक केवल सपना देख सकता है।”
फारूक ने सीएनबीसी को बताया, “ऐसी कई जगह नहीं हैं जहां आप एक नया प्लेटफॉर्म रोल आउट कर सकते हैं और वह प्लेटफॉर्म सचमुच कुछ महीनों में एक अरब डॉलर का व्यापार करने के लिए कुछ भी नहीं जा सकता है।” “उस तरह का पैमाना तभी संभव हो सकता है जब आप जेपी मॉर्गन चेस जैसी कंपनी में काम करते हैं। उस पैमाने का उल्टा रास्ता अधिक महत्वपूर्ण है जो कि अधिक नियमों या नियंत्रणों के आधार पर मौजूद हो सकता है।”
जब काम पर रखने की बात आती है, तो फारूक ने कहा कि यह जेपी मॉर्गन के मौजूदा कर्मचारियों का मिश्रण है और स्टार्ट-अप और बड़ी तकनीकी कंपनियों के साथ प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहा है। उन्होंने कहा कि प्रथम वर्ष के विश्लेषकों से लेकर वरिष्ठ प्रबंधन और प्रबंध निदेशकों तक, क्रिप्टो में कदम रखने में अधिक रुचि है।
न्यूयॉर्क में दो ‘वन वे’ संकेतों के ऊपर एक ‘वॉल सेंट’ चिन्ह दिखाई देता है।
लुकास जैक्सन | रॉयटर्स
लिंक्डइन के हालिया आंकड़ों के अनुसार, वित्तीय सेवा फर्मों ने 2015 की तुलना में पिछले साल तीन गुना अधिक क्रिप्टो नौकरियां जोड़ीं। 2021 की पहली छमाही में, उस गति में 40% की वृद्धि हुई। क्रिप्टो हायरिंग की होड़ में बैंक शामिल हैं देउत्शे बैंक, वेल्स फारगो, सिटीग्रुप, एक राजधानी, बार्कलेज, क्रेडिट सुइस, यूबीएस, बैंक ऑफ अमेरिका तथा बीएनवाई मेलन.
वॉल स्ट्रीट पर क्रिप्टो बूम स्टार्ट-अप दुनिया में अधिक फंडिंग और हायरिंग के साथ मेल खाता है। सीबी इनसाइट्स के आंकड़ों के अनुसार, क्रिप्टो और ब्लॉकचेन कंपनियों ने पिछले साल रिकॉर्ड 25 बिलियन डॉलर जुटाए, जो एक साल पहले की तुलना में आठ गुना अधिक है।
फारूक ने कहा कि स्टार्ट-अप बूम के साथ भी, जेपी मॉर्गन ने “सीमित एट्रिशन” देखा है। छोड़ने वाले लोग “अपनी खुद की कंपनी शुरू करना चाहते हैं और छोड़ना चाहते हैं और कुछ ऐसा ही करना चाहते हैं।”
हालांकि, जेपी मॉर्गन ने पिछले साल अपने सबसे हाई-प्रोफाइल क्रिप्टोकरंसी में से एक को खो दिया था। गोमेद में क्रिप्टो और मेटावर्स के प्रबंध निदेशक और वैश्विक प्रमुख के रूप में अपनी भूमिका को छोड़ने के बाद क्रिस्टीन मोय बगीचे की छुट्टी पर हैं। उसने अभी तक अपने अगले कदम की घोषणा नहीं की है।
“आधे दशक से अधिक समय तक वित्तीय बाजारों और सीमा पार से भुगतान में ब्लॉकचेन-आधारित बुनियादी ढांचे की नींव रखने के बाद, नए व्यवसायों का निर्माण करना जो पहले से ही जेपी मॉर्गन में यूएसडी बिलियन डॉलर तक पहुंच चुके हैं, मैं नए खोज कर खुद को और चुनौती देना चाहता हूं। एक नए कोण से वेब 3 / क्रिप्टो पारिस्थितिकी तंत्र के लिए मूल्य और ड्राइव प्रभाव पैदा करने के अवसर, “मोय ने एक ईमेल में सीएनबीसी को बताया।
वॉल स्ट्रीट छोड़कर
वॉल स्ट्रीट छोड़ने वाले अन्य शीर्ष क्रिप्टो अधिकारियों ने हाल ही में कुछ निराशा व्यक्त की कि एक बड़े वित्तीय संस्थान के भीतर परियोजनाओं को आगे बढ़ने में कितना समय लगता है।
मैरी कैथरीन लेडर, मुख्य परिचालन अधिकारी यूनिस्वैप लैब्सने पिछले साल ब्लैकरॉक में प्रबंध निदेशक की नौकरी छोड़ दी थी। क्रिप्टो में उनका प्रवेश परिसंपत्ति प्रबंधन कंपनी के भीतर एक साइड प्रोजेक्ट के रूप में शुरू हुआ।
“यह निश्चित रूप से मेरा प्राथमिक काम नहीं था,” लेडर ने कहा। “यह एक तरह का शौक था, जैसा कि वॉल स्ट्रीट पर इतने सारे लोगों के लिए है, और यह निश्चित रूप से ऐसा कुछ नहीं था जिसके बारे में मैं सोच रहा था, क्योंकि यह गोद लेने का प्रारंभिक चरण था।”
Uniswap में, Lader अब एक उभरते हुए विकेन्द्रीकृत क्रिप्टोक्यूरेंसी एक्सचेंज पर काम कर रहा है। उसने कहा कि वह नवाचार की अगली लहर पर काम करने का अवसर नहीं छोड़ सकती।
“यह तकनीक वित्त के भविष्य के लिए इतनी महत्वपूर्ण है कि यह बिल्कुल भी जोखिम की तरह महसूस नहीं करती है,” लेडर ने कहा। “मैं उन लोगों को छोड़ने के लिए दुखी था जिनके साथ मैं कई वर्षों से काम करना पसंद करता था। फर्म के लिए मेरे मन में बहुत सम्मान है, लेकिन यह एक जोखिम की तरह महसूस नहीं किया। यह बहुत अच्छी बात है कि हम वेब 3 में कहां हैं।”
गोल्डमैन सैक्स में डिजिटल एसेट मार्केट के पूर्व प्रमुख जस्टिन श्मिट ने पिछले साल इसी तरह के करियर में बदलाव किया था। वह संस्थागत क्रिप्टो ट्रेडिंग प्लेटफॉर्म तालोस में शामिल हो गए और उसी तरह से जोखिम का वर्णन किया, निर्णय को “बहुआयामी” कहा।
“स्वाभाविक रूप से, आप एक ब्रांड जोखिम ले रहे हैं – गोल्डमैन वॉल स्ट्रीट के प्रतिष्ठित संस्थानों में से एक है,” श्मिट ने कहा। “आप कहीं अधिक पारंपरिक रहकर भी जोखिम उठा रहे हैं, और मैं बहुत दृढ़ता से मानता हूं कि यह एक पीढ़ीगत बदलाव है और यहां एक पीढ़ीगत अवसर है।”
क्रिप्टोक्यूरेंसी स्टार्ट-अप और बैंक शीर्ष प्रतिभा की तलाश में बदलाव का वर्णन करते हैं। कई एमबीए वाले शीर्ष उम्मीदवारों से आगे देख रहे हैं, और इसके बजाय कम पारंपरिक रिज्यूमे वाले लोगों पर विचार कर रहे हैं। लेडर और श्मिट ने कहा कि उनके कुछ सबसे अच्छे क्रिप्टो हायर स्व-सिखाए गए इंजीनियर या क्रिप्टो इन्फ्लुएंसर हैं जिनके साथ उन्होंने पहली बार बातचीत की थी ट्विटर.
लैडर ने कहा, “मैं लगातार 23 साल के लोगों से मिल रहा हूं, जो बाजारों के बारे में उतने ही स्मार्ट हैं, जितने सालों से मैंने वॉल स्ट्रीट पर काम किया है।” “जिन लोगों को स्पष्ट रूप से वित्तीय सेवाओं में कोई दिलचस्पी नहीं थी, जो वास्तव में वॉल स्ट्रीट पर काम करने पर विचार नहीं करेंगे, वे यूनीस्वैप लैब्स और हम जैसी कंपनियों में काम करने के लिए उत्साहित हैं।”
