Goldman Sachs लोगो स्मार्टफोन पर प्रदर्शित होता है।
उमर मार्केस | सोपा छवियाँ | लाइटरॉकेट गेटी इमेज के माध्यम से
गोल्डमैन साक्स ब्लूमबर्ग ने दावा किया कि वरिष्ठ अधिकारियों ने महिलाओं के लिए शत्रुतापूर्ण वातावरण बनाया की सूचना दी मंगलवार।
सीईओ सहित शीर्ष अधिकारी डेविड सोलोमन, ब्लूमबर्ग के अनुसार, फर्म में महिलाओं के बारे में अश्लील या खारिज करने वाली टिप्पणी की, जिसमें पूर्व-साथी की शिकायत के बारे में जानकारी रखने वाले लोगों का हवाला दिया गया। शिकायत में आरोप लगाया गया है कि गोल्डमैन में महिलाओं को पुरुषों की तुलना में कम भुगतान किया गया था और अपमानजनक तरीके से संदर्भित किया गया था, ब्लूमबर्ग ने अज्ञात स्रोतों का हवाला देते हुए कहा।
समाचार आउटलेट के अनुसार, गोल्डमैन प्रबंधन शिकायत से “चकरा” गया था और दावों को सार्वजनिक करने से रोकने के लिए दो साल पहले इसे सुलझा लिया था। महिला साथी, जो अब एक अलग नियोक्ता के लिए काम करती है, ने ब्लूमबर्ग को टिप्पणी करने से मना कर दिया, जिसने कहा कि उसने उसका नाम आंशिक रूप से रोक दिया क्योंकि वह अपने आरोपों के साथ कभी सार्वजनिक नहीं हुई।
वॉल स्ट्रीट आरोपों से निपटना जारी रखता है कि इसकी हार्ड-चार्जिंग संस्कृति के परिणामस्वरूप महिला कर्मचारियों के साथ अनुचित व्यवहार होता है। सुलैमान, जिसने पूर्ववर्ती से पदभार ग्रहण किया लॉयड ब्लैंकफीन 2018 में, ए का सामना करना पड़ा वर्ग कार्रवाई मुकदमा लैंगिक भेदभाव का आरोप लगाना जो अगले साल सुनवाई के लिए जा सकता है; गोल्डमैन ने दावों का खंडन किया है और मुकदमा खारिज करने का प्रयास किया है। इस साल की शुरुआत में, एक पूर्व-गोल्डमैन प्रबंध संचालक बैंक में अपने 18 साल के करियर में उत्पीड़न के एपिसोड का विवरण देते हुए एक संस्मरण प्रकाशित किया।
सार्वजनिक टिप्पणी में, सोलोमन ने कहा है कि अधिक महिलाओं और अल्पसंख्यकों को काम पर रखना और बढ़ावा देना उनकी और कंपनी की सर्वोच्च प्राथमिकता थी अपने प्रयासों का प्रचार किया बैंक में महिलाओं की रैंक को बढ़ावा देने के लिए।
अन्य पुरुष-प्रधान उद्योगों जैसे तकनीक और कानून ने भी महिलाओं के खिलाफ प्रणालीगत पूर्वाग्रह के आरोपों से निपटा है। जून में, वर्णमाला सहायक गूगल भुगतान करने पर सहमत हुए प्रौद्योगिकी कंपनी पर हजारों महिला कर्मचारियों के साथ भेदभाव करने का आरोप लगाते हुए मुकदमे को निपटाने के लिए $118 मिलियन।
गोल्डमैन पार्टनर द्वारा वर्णित घटनाएं कथित तौर पर 2018 और 2019 में हुईं, और ब्लूमबर्ग के अनुसार, पुरुष अधिकारियों ने महिला कर्मचारियों के निकायों की आलोचना की और महिलाओं को मासिक कार्य सौंपे, जिसमें शिकायत के ज्ञान वाले लोगों का हवाला दिया गया। पार्टनर रैंक हासिल करना बेहद मुश्किल है, और फर्म के 1% से भी कम कर्मचारियों के पास वह शीर्षक है, जो बढ़े हुए मुआवजे और अन्य भत्तों के साथ आता है।
शीर्ष गोल्डमैन वकील कैथी रुएम्लर सीएनबीसी को दिए एक बयान में कहा कि फर्म ने ब्लूमबर्ग लेख पर विवाद किया। न्यूयॉर्क स्थित बैंक ने अपने बयान से परे टिप्पणी करने या इस बारे में सवालों के जवाब देने से इनकार कर दिया कि क्या उसने 12 मिलियन डॉलर का भुगतान किया था।
“ब्लूमबर्ग की रिपोर्टिंग में तथ्यात्मक त्रुटियां हैं, और हम इस कहानी पर विवाद करते हैं,” रुम्मलर ने ईमेल किए गए बयान में कहा। “डेविड के साथ काम करने वाला कोई भी व्यक्ति महिलाओं के प्रति उनके सम्मान और महिलाओं के लिए एक समावेशी और सहायक वातावरण बनाने के उनके लंबे रिकॉर्ड को जानता है।”
ब्लूमबर्ग की एक प्रवक्ता ने गोल्डमैन की टिप्पणी पर यह प्रतिक्रिया दी: “हम अपनी रिपोर्टिंग पर कायम हैं।”
