वाशिंगटन, डीसी में आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) मुख्यालय के बाहर साइनेज
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आईआरएस ने पिछले वर्षों से फाइलिंग सहित 20 मिलियन से अधिक असंसाधित रिटर्न के बड़े पैमाने पर बैकलॉग से निपटने के लिए 10,000 श्रमिकों को नियुक्त करने की योजना बनाई है।
वे आने वाले महीनों में 5,000 रिक्त पदों को भरने की उम्मीद करते हैं, अगले वर्ष में 5,000 और नए लोगों को नियुक्त किया जाएगा।
“यह सुनिश्चित करने के लिए कि अगले फाइलिंग सीज़न के लिए इन्वेंट्री एक स्वस्थ स्तर पर वापस आ गई है, हम कोई कसर नहीं छोड़ रहे हैं – यह सुनिश्चित करने के लिए कि अधिक से अधिक कर्मचारी प्रसंस्करण वापस करने के लिए समय समर्पित कर रहे हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए एक ऑल-हैंड-ऑन-डेक दृष्टिकोण अपना रहे हैं,” आईआरएस आयुक्त चक रेटिग ने कहा गवाही में.
“इसमें नए कर्मचारियों को लाना और मौजूदा आईआरएस कर्मचारियों को इन्वेंट्री को संसाधित करने के लिए पुन: असाइन करना शामिल है,” उन्होंने कहा।
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हालांकि, नेशनल टैक्सपेयर एडवोकेट एरिन कॉलिन्स के अनुसार, हायरिंग होड़ मौजूदा फाइलिंग सीजन को बढ़ावा नहीं दे सकती है।
“यदि आप कल किसी को काम पर रखते हैं, तो शायद गर्मियों तक वे चालू हो जाएंगे और चालू हो जाएंगे,” उसने गुरुवार को एक टैक्स पॉलिसी सेंटर कार्यक्रम के दौरान कहा, यह समझाते हुए कि “बस मूल बातें के लिए” 12-सप्ताह का प्रशिक्षण है।
फिर भी, नए कर्मचारियों की आमद 18 अप्रैल की कर समय सीमा से परे मदद कर सकती है, क्योंकि कई अमेरिकी एक्सटेंशन के लिए फाइल करते हैं।
