18 अगस्त, 2022 को ओशन सिटी, न्यू जर्सी में एक स्टोरफ्रंट। फोटोग्राफर: अल ड्रैगो / ब्लूमबर्ग गेटी इमेज के माध्यम से
गेटी इमेज के माध्यम से अल ड्रैगो / ब्लूमबर्ग
सितंबर में लंबी अवधि की बेरोजगारी में फिर गिरावट आई है निरंतर मजबूत श्रम बाजार नौकरी चाहने वालों के लिए।
अमेरिकी श्रम विभाग द्वारा शुक्रवार को जारी सितंबर की नौकरियों की रिपोर्ट के अनुसार, कम से कम 27 सप्ताह बेरोजगार अमेरिकियों की संख्या – दीर्घकालिक बेरोजगारी का आधिकारिक बैरोमीटर – पिछले महीने 70,000 से गिरकर लगभग 1.1 मिलियन लोगों तक पहुंच गया।
विभाग के अनुसार, पिछले महीने सभी बेरोजगार व्यक्तियों में लंबी अवधि के बेरोजगारों की संख्या 18.5 फीसदी थी, जो अगस्त में 18.8 फीसदी थी।
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मार्च 2021 में अपने कोविड-युग के शिखर – 43.2% से उस हिस्से में लगातार गिरावट आई है। महामारी युग के बाहर, सितंबर में हिस्सेदारी जून 2008 के बाद से किसी भी बिंदु से कम थी।
श्रम अर्थशास्त्रियों के अनुसार, लंबे समय से बेरोजगारों की श्रेणी में लगातार गिरावट श्रमिकों के लिए अच्छी खबर है। यह है व्यक्तियों के लिए नौकरी ढूंढना अक्सर अधिक कठिन होता है अब वे काम से बाहर हैं।
करियर साइट ग्लासडोर के प्रमुख अर्थशास्त्री डैनियल झाओ ने कहा, “दीर्घकालिक बेरोजगारी में कमी देखना हमेशा उत्साहजनक होता है।” “ये वे लोग हैं जिनके पास रोजगार में वापस आने का सबसे कठिन समय है और अक्सर श्रम बल से बाहर होने का खतरा होता है।”
यदि श्रमिक नौकरी की संभावनाओं के बारे में निराश हो जाते हैं और सक्रिय रूप से काम की तलाश नहीं करते हैं, तो श्रम शक्ति का पतन हो सकता है।
बेरोजगारों के बीच बेरोजगारी की सामान्य अवधि में भी लगातार गिरावट आई है। श्रम विभाग के अनुसार, औसत बेरोजगारी का दौर सितंबर में 8.3 सप्ताह था, जो अगस्त में 8.5 सप्ताह और एक साल पहले 13.9 सप्ताह था।
ZipRecruiter के मुख्य अर्थशास्त्री जूलिया पोलाक ने कहा, “बेरोजगारी की अवधि गिरती रहती है।” “यह कोविड से पहले की तुलना में नीचे है।”
पोलक ने कहा, “यह नौकरी तलाशने वालों का एक बड़ा बाजार बना हुआ है।”
एक कूलर लेकिन फिर भी मजबूत जॉब मार्केट
दीर्घकालिक बेरोजगारी में गिरावट आई क्योंकि अमेरिकी अर्थव्यवस्था ने सितंबर में 263,000 नौकरियों को जोड़ा। लाभ उम्मीद से थोड़ा कम था और अगस्त और जुलाई से मामूली गिरावट, जिसमें संबंधित मासिक लाभ 315,000 और 537,000 नौकरियों का देखा गया।
हालांकि, सितंबर की नौकरी की वृद्धि की गति अभी भी मजबूत है, अर्थशास्त्रियों ने कहा। उदाहरण के लिए, जब श्रम बाजार को काफी स्वस्थ माना जाता था और एक महीने में औसतन 200,000 से कम नौकरियों की वृद्धि होती थी, तो यह पूर्व-महामारी लाभ से आगे निकल जाता है, अर्थशास्त्रियों ने कहा।
“यह पूरे श्रम बाजार में लोगों के लिए अवसर पैदा कर रहा है, [regardless of] आयु स्तर या शिक्षा स्तर, क्योंकि अर्थव्यवस्था अभी भी कई जगहों पर इतनी नौकरियां जोड़ रही है, “पोलक ने सितंबर में नौकरी बाजार की स्थिति के बारे में कहा।
हालांकि, यह स्पष्ट नहीं है कि यह ताकत कब तक और कब तक बनी रहेगी। फेडरल रिजर्व है अत्यधिक उच्च मुद्रास्फीति को कम करने के लिए उधार लेने की लागत बढ़ाना. उस नीतिगत उपाय से श्रम बाजार को ठंडा करने और श्रमिकों की मजदूरी वृद्धि को कम करने की उम्मीद है, एक घटक जो आम तौर पर उपभोक्ताओं के लिए बढ़ती कीमतों में फ़ीड करता है।
अमेरिकी केंद्रीय बैंक एक तथाकथित “सॉफ्ट लैंडिंग” का लक्ष्य बना रहा है, जिससे वह मंदी और बेरोजगारी में तेज वृद्धि के बिना मुद्रास्फीति को लगभग 2% तक कम करने के लिए ब्याज दरों को बढ़ाने की कोशिश कर रहा है।
झाओ ने मौजूदा स्थिति के बारे में कहा, “नौकरी का बाजार तेजी से धीमा हो रहा है।” “यह बहुत जल्दी या असमान रूप से नहीं हो रहा है।”
थोड़ा ठंडा होने के अन्य संकेत हैं – हालांकि अभी भी मजबूत – जॉब मार्केट। नौकरी की रिक्तियां जुलाई से अगस्त तक 1.1 मिलियन गिरा, उदाहरण के लिए। अप्रैल 2020 के बाद यह रिकॉर्ड पर दूसरी सबसे बड़ी मासिक गिरावट है, जब उद्घाटन 1.2 मिलियन गिर गया।
हालांकि, अगस्त में कुल नौकरी के उद्घाटन – श्रम के लिए नियोक्ता की मांग का एक बैरोमीटर – 10.1 मिलियन ऐतिहासिक मानकों से अभी भी अधिक है।
पोलक ने कहा कि नौकरी चाहने वाले नौकरी अलर्ट के लिए साइन अप करके पूंजीकरण कर सकते हैं ताकि उन्हें पोस्ट किए जाने वाले मिनट के बारे में सूचित किया जा सके।
“श्रम बाजार में गति बहुत मायने रखती है, खासकर इस माहौल में,” उसने कहा।
इसके अलावा, व्यक्तियों को अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को अपडेट करके यथासंभव “खोज योग्य” बनाना चाहिए, उदाहरण के लिए – चूंकि कंपनियां उम्मीदवारों को खोजने के लिए आउटबाउंड भर्ती पर निर्भर हो रही हैं, पोलाक ने कहा।
