Stark FOI data reveals scale of broking’s gender diversity leadership gap

प्रमुख वरिष्ठ प्रबंधन कार्यों में ब्रोकिंग की लैंगिक विविधता की कमी 2020 के बाद से बदतर हो गई है, साथ ही यह क्षेत्र एफसीए-विनियमित वित्तीय सेवा उद्योग द्वारा निर्धारित वर्तमान निम्न स्तरों से भी पीछे है, बीमा आयु द्वारा सूचना की स्वतंत्रता के अनुरोध से पता चला है।

अगस्त के अंत में वित्तीय आचार प्राधिकरण द्वारा अनुमोदित ब्रोकिंग में छह कार्यों (बॉक्स देखें) में केवल 15.7% लोग महिलाएं थीं।

वित्तीय सेवा उद्योग में (एफसीए के पूर्ण रीमिट को देखकर मापा गया) यह आंकड़ा 15.81% कम था लेकिन फिर भी ब्रोकिंग से बेहतर था।

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2020 की तुलना में प्रमुख ब्रोकिंग विनियमित वरिष्ठ प्रबंधन भूमिकाओं में कम महिलाएं हैं।

भूमिकाओं

शासी कार्य

SMF1 – मुख्य कार्यकारी

SMF3 – कार्यकारी निदेशक

SMF27 – पार्टनर

SMF9 – कुर्सी

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