वेफॉक्स के सीईओ जूलियन टिके।
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हेलसिंकी, फ़िनलैंड – यूरोपीय डिजिटल बीमा स्टार्टअप वेफॉक्स के बॉस ने बड़े पैमाने पर कामगारों की छंटनी करने वाली तकनीकी कंपनियों को करारा जवाब दिया।
की पसंद मेटा, वीरांगना और ट्विटर ने निवेशकों के दबाव के जवाब में हजारों कर्मचारियों को बंद कर दिया है, जो उन्हें वैश्विक आर्थिक मंदी का सामना करने के लिए लागत में कटौती देखना चाहते हैं।
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स्वीडिश फिनटेक फर्म कर्लना उनमें से एक थी पहले प्रमुख नियोक्ता टेक में इस साल नौकरियों में कमी करने के लिए, मई में अपने कर्मचारियों की संख्या में 10% की कटौती। बिग टेक से लेकर कई कंपनियों ने सूट का पालन किया है स्ट्राइप जैसे उद्यम समर्थित स्टार्टअप.
वेफॉक्स के सीईओ जूलियन टिके ने सीएनबीसी को बताया कि वह अपने कर्मचारियों के लिए अपने कुछ साथियों द्वारा उपेक्षा के रूप में “घृणित” हैं।
“मैं इस तरह के बयानों से थोड़ा निराश हूं, ‘नेवर मिस अ गुड क्राइसिस’ [or] टिके ने फिनलैंड के हेलसिंकी में एक स्टार्टअप सम्मेलन स्लश के मौके पर एक साक्षात्कार में कहा, ‘हमें वसा काटना है।
वेंचर कैपिटलिस्ट रहे हैं लागत में कटौती के लिए अपने पोर्टफोलियो में स्टार्टअप्स को सलाह देना और अर्थशास्त्रियों की चेतावनी के रूप में काम पर रखने को रोक दें आसन्न मंदी.
आईपीओ और मेगा फंडिंग राउंड से भरपूर 2021 के बाद, यूरोप के कुछ सबसे मूल्यवान स्टार्टअप ने कर्मचारियों की महत्वपूर्ण संख्या को कम कर दिया और अपनी विस्तार योजनाओं को काफी हद तक कम कर दिया।
गुरुवार को स्लश की शुरुआत में, सिकोइया कैपिटल पार्टनर डौग लियोन ने संस्थापकों और निवेशकों से कहा कि उन्हें व्यापक अर्थव्यवस्था में चुनौतियों द्वारा लाए गए अवसरों को गले लगाना चाहिए।
पूर्वानुमान ए लंबी मंदी 2008 या 2000 के संकट से भी बदतर, लियोन ने कहा कि कुछ कंपनियां दूसरों की तुलना में मजबूत बनकर उभरेंगी।
उन्होंने कहा, “आपके सामने एक अच्छा मौका है, अगर आप अपने पत्ते सही से खेलते हैं।” “आपके पास 10 कारों को पास करने का अवसर है। एक अच्छी मंदी को बर्बाद न करें।”
कुछ भौहें चढ़ाने वाली टिप्पणियों में, कर्लना के सीईओ सेबस्टियन सीमियात्कोव्स्की ने कहा कि उनकी फर्म नौकरियों में कटौती करने के लिए “भाग्यशाली” थी जब उसने ऐसा किया। सीमियात्कोव्स्की ने कहा कि नौकरी से निकाले गए लगभग 90% लोगों ने तब से नई नौकरियां पाई हैं।
“अगर हमने आज ऐसा किया होता, तो शायद दुर्भाग्य से ऐसा नहीं होता,” सीमियाटकोव्स्की ने एक साक्षात्कार में सीएनबीसी को बताया।
नाम लिए बिना, टिके ने बड़े पैमाने पर अतिरेक के दृष्टिकोण पर टेक उद्योग को पटक दिया।
“ये वे लोग हैं जिन्होंने आपके व्यवसाय में शामिल होने के लिए शायद अन्य नौकरियां छोड़ दी हैं। ये वे लोग हैं जो शायद आपकी वजह से दूसरी जगहों पर चले गए हैं। ये ऐसे लोग हैं जिन्होंने शायद रोमांटिक रिश्ते खत्म कर दिए हैं।”
टिके ने कहा कि प्रबंधकों की जिम्मेदारी है कि वे अपने कर्मचारियों की सुरक्षा करें।
“मेरा मानना है कि सीईओ को अपने कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए अपनी शक्ति में सब कुछ करना होगा,” उन्होंने कहा। “मैंने टेक उद्योग में ऐसा नहीं देखा है। और मुझे इससे घृणा है।”
“ये इंसान हैं,” उन्होंने कहा।
Wefox एक बर्लिन, जर्मनी स्थित फर्म है जो एक ऑनलाइन प्लेटफॉर्म के माध्यम से दलालों और भागीदार बीमाकर्ताओं के साथ बीमा चाहने वाले उपयोगकर्ताओं को जोड़ती है। जुलाई के फंडिंग राउंड में निवेशकों द्वारा कंपनी का मूल्य 4.5 बिलियन डॉलर आंका गया था।
वेफॉक्स का कहना है कि इसका व्यवसाय “संकट-प्रतिरोधी” है। लेकिन साथी इंश्योरटेक को हाल ही में कटौती करनी पड़ी है, जिसमें लेमोनेड भी शामिल है, जिसने जुलाई में अधिग्रहण की गई कार बीमा कंपनी मेट्रोमाइल में 20% कर्मचारियों को बहा दिया था।
यह पूछे जाने पर कि क्या उनकी अपनी फर्म को निवेशकों की भावनाओं को बदलने के जवाब में अतिरेक करना होगा, टिके ने कहा कि उनकी फर्म व्यापक आर्थिक माहौल के बारे में “सतर्क” थी लेकिन बड़े पैमाने पर छंटनी की कोई योजना नहीं थी।
“मैं बड़े पैमाने पर छंटनी में विश्वास नहीं करता,” टिके ने कहा। “हम प्रदर्शन पर ध्यान केंद्रित करने जा रहे हैं, लेकिन बड़े पैमाने पर छंटनी पर नहीं।” वेफॉक्स अगले साल लाभप्रदता हासिल करने के “बहुत करीब” है, उन्होंने कहा।
